A Ministra do Trabalho, Maria Helena Taipo, encorajou, há dias, os novos gestores do Polana Serena Hotel, na cidade de Maputo, a implementar com seriedade o seu plano de formação
e capacitação profissional dos trabalhadores da empresa, bem como o fomento do diálogo interno. O encorajamento foi feito no culminar de um processo de intermediação laboral levado a cabo pela Direcção do Trabalho da cidade de Maputo, face a algumas inquietações apresentadas pela massa laboral.
As inovações introduzidas por aquela empresa do ramo hoteleiro vão de encontro às exigências emanadas pela legislação laboral vigente, tais são os casos de formação de pessoal e a respectiva capacitação técnica, à medida do tempo e da dinâmica do mercado, bem como o diálogo entre o empregador e o trabalhador.A nova Direcção-Geral da empresa apresentou ao Ministério do Trabalho um plano de formação e capacitação profissional dos seus trabalhadores, dentro e fora do país, sobretudo os nacionais, estimado em 500 mil dólares norte-americanos, para um período de dois anos, tendo já beneficiado colaboradores.
Actualmente, o Polana Serena Hotel conta com um universo de 386 trabalhadores entre os quais 102 mulheres, enquanto que os estrangeiros estão na ordem de 12, portanto, abaixo da cota estabelecida por lei no concernente à contratação de mão-de-obra expatriada.
